קרן פנסיה

בחירת קרן פנסיה או כל אמצעי חיסכון ארוך טווח היא אחת הבחירות החשובות ביותר שעושה אדם בחייו.

התוכנית המוצעת מבטיחה לעובד חסכון במסגרת קרן הפנסיה במגוון מסלולים המבטיחים:

• קצבה חודשית לעמית מגיל הפרישה לכל החיים.
• פנסיית נכות במקרה של אובדן כושר עבודה.
• פנסית שאירים לבן/ת הזוג לכל החיים ולילדים עד גיל 21 במות העמית או הפנסיונר.

המוצר הפנסיוני

• מסלול בסיסי
  מסלול המעניק פנסיית זקנה בסכום דומה במידת האפשר לסכום שיינתן לך במקרה של נכות או לשאירים במקרה של מוות. מסלול זה מהווה מסלול מרכזי של קרן פנסיה ומהווה מסלול ברירת המחדל למקרים בהם לא יצוין ע"י העמית מסלול כלשהו.
• מסלול בסיסי נכות מינימלית
  מסלול המעניק פנסיית שאירים בדומה למסלול הבסיסי ופנסיית נכות מינימלית בכל גיל הצטרפות לקרן.
• מסלול משפחה
  מסלול המעניק, במקרה של נכות או פטירה, פנסיה בסכום המירבי האפשרי ובשל כך מקטין את הסכום של פנסיית הזקנה.
  מסלול זה יכול להתאים לעמית/ה בעל/ת משפחה עם ילדים צעירים המבקש/ת לדאוג לכלכלתם העתידית אם חס וחלילה יקרה לו/ה מקרה של נכות או מוות.
• מסלול עתיר ביטוח נכות
  מסלול המעניק במקרה של נכות פנסיה בשיעור מירבי של 75% מהשכר המבוטח בכל גיל הצטרפות תוך הקטנה למינימום של הסכום שישולם לשאירים במקרה של מוות. מסלול קרן פנסיה זה יכול להתאים לעמית/ה מבוגר/ת עם ילדים בוגרים או לעמית/ה ללא שאירים כלל.
• מסלול עתיר ביטוח שאירים
  מסלול המעניק לשאירים במקרה של מוות, פנסיה בסכום המירבי האפשרי ובשל כך מקטין למינימום את הסכום שישולם לעמית במקרה של נכות.
  מסלול זה יכול להתאים לעמית/ה בעל/ת שאירם המבוטח/ת בנכות במקום אחר, או לעמית/ה בעל/ת שאירים המצטרפים לקרן פנסיה בגיל מבוגר בו הכיסוי לנכות נמוך יחסי.
• מסלול עתיר חיסכון
  מסלול המעניק פנסיית זקנה בסכום המקסימלי האפשרי ובשל כך מקטין למינימום את הסכום שיינתן במקרה של נכות או לשאירים במקרה של מוות.
• מסלול עתיר חיסכון בפרישה מוקדמת
  זהה למסלול עתיר חיסכון לגיל פרישה 60 נשים וגברים.

בכל מסלול ניתנת לעובד לא נשוי (רווק, אלמן וגרוש ללא ילדים) האפשרות לוותר על ביטוח השארים כדי להגדיל הצבירה לפנסיית זיקנה. בנוסף, עמית גרוש או אלמן עם ילדים יוכל לוותר על פנסיית השארים לבן/ת הזוג בלבד.

יתרונות קרן פנסיה

1. תשלום רטרואקטיבי בפנסית נכות
   עובד הזכאי לפנסית נכות יקבל את הפיצוי החודשי החל מהיום הראשון לתחילת הנכות.
2. נכות חלקית
   פנסיית הנכות כוללת גם מצבים של אובדן כושר עבודה חלקי החל מ-25% כולל שחרור מתשלום פרמיה.
3. שכר קובע לנכות ושאירים
   לפי הגבוה מבין ממוצע השכר בשלושת החודשים אחרונים או 12 החודשים האחרונים, לא תילקח בחשבון ירידה בשכר בעקבות ירידה במצב הבריאותי.
4. השלמת פנסית נכות בעת תשלומי קיצבה מביטוח לאומי
   בעת זכאות לתשלומי קיצבה מביטוח לאומי כתוצאה מתאונת עבודה תשלם מיטבית עתודות את פנסית הנכות עד לתקרת השלמה פיצוי כולל בגובה 100% מהשכר המבוטח.
5. פיצוי נוסף לנכה סיעודי
   נכה סיעודי יקבל תוספת של 33% בשיעור הנכות.
6. הבטחת קצבאות לתקופות מוגדרות ליורשים או למוטבים
   פנסיונר ללא שאירים זכאים שבחר במסלול כאמור ונפטר לפני תם התקופה המובטחת, תוחזר יתרת הקצבה המהוונת ליורשיו או למוטביו.
7. ועדה רפואית
   קרן פנסיה תאפשר לעובד למנות רופא מטעמו בוועדה הרפואית לקביעת פנסיית נכות. הוועדה תורכב משני רופאים בלבד - אחד מטעם העמית ואחד מטעם הקרן, החלטת הועדה בהסכמת שני הרופאים.
8. ערעור
   במקרה של אי הסכמה בין הרופא מטעם העובד לרופא הקרן, מתמנה רופא שלישי מתוך רשימה מוסכמת של רופאים, וההחלטה תתקבל ברוב דעות.
9. תשלום לרופאים
   החברה המנהלת את הקרן תישא בתשלום שכר הטרחה של הרופאים, לרבות הרופא מטעם העובד עד לתקרת עלות העסקתו של הרופא מטעם קרן הפנסיה.
10. שדרוג הגדרת הנכות
    אובדן כושר העבודה יבחן ע"פ הגדרת נכות מורחבת, בהתאם ליכולת העמית לעבוד בעבודתו או בכול עבודה אחרת המתאימה לו להשכלתו, הכשרתו או נסיונו.
11. שחרור מתשלום פרמיה
    במקרה של אובדן כושר עבודה וקבלת פנסית נכות כולל במקרה של זכאות לתשלומים ע"פ דין מהמוסד לביטוח לאומי, ישוחרר העובד ו/או מעסיקו מתשלום דמי גמולים לקרן והקרן תשלם במקומו דמי גמולים לחשבונו האישי לתקופת הזכאות.
12. אפשרות להחזרת כספים באירוע נכות בעת תשלומי קיצבה ע"פ דין
    בעת זכאות לפנסית נכות במקרים בהם משתלמת קיצבה ע"פ דין, זכאי העמית למשוך את הכספים שנצברו לזכותו בקרן.
13. תאונת דרכים
    העובד יכוסה באופן מלא באירוע נכות הנגרם כתוצאה מתאונת דרכים ללא קיזוזים.
14. ריסק זמני אוטומטי
    המשך ביטוח נכות ושאירים מלא בעת הפסקת חברות עד לתקופה של 5 חודשים, התשלום מנוכה מהצבירה.
15. מסלולי פרישה
    עמית המגיעה לגיל פרישה באפשרותו לבחור בין מגוון מסלולי פנסיה בהתאם למצבו המשפחתי כולל הבטחת גמלאות לתקופות של 60,120,180,240 תשלומים מובטחים ליורשים או מוטבים.
16. אפיקי השקעה
    ניתן לבחור בעת ההצטרפות לקרן בין שני אפיקי השקעה בו ינוהל החסכון הפנסיוני של העמית:
    • אפיק השקעה יהלום – אפיק סולידי בו יושקעו עד30% במניות ולפחות 50% באג"ח.
    • אפיק השקעה ספיר – אפיק דינמי בו יושקעו עד 50% במניות ולפחות 40% באג"ח.

מערך השירותים של קרן פנסיה

הנהלת הקרן תעמיד לרשותכם מערך שירות מיומן, מקצועי וזמין שייתן מענה בכל הקשור לטיפול אישי, מהיר וזמין ללקוחותיה, הכולל מערך ייעודי ליישום ההסדר הפנסיוני בהתאם להסכם פנסיית חובה.
מערך השרות יכלול את המרכיבים הבאים:

• עובדי קרן הפנסיה
  מתן מענה שוטף בכל שעות הפעילות של הקרן במשך היום, בכל הסוגיות הקשורות לזכויות הפנסיוניות של העובדים בקרן, עזיבות עבודה, תביעות. תיק העמיתים בקרן ממוחשב באמצעות מערכת סריקה אופטית המאפשרת לעובדים לראות את כל המידע הכולל אודות העמית בקרן.
• מוקד טלפוני מאויש
  מוקד טלפוני אנושי הנותן מענה במהלך שעות היום.
• אינטרנט
  אתר אינטרנט המאפשר ללקוחות הקרן הקיימים והפוטנציאליים, לקבל מידע שוטף אודות קרן הפנסיה מיטבית-עתודות בפרט ובתחום הביטוח הפנסיוני בכלל וזאת בנוסף למיידעים השוטפים אודות זכויותיו הפנסיונית של כל עמית בקרן. האתר יתעדכן אחת לחודש ויכלול מידע שוטף אודות חידושים בתחום המיסוי, דיני עבודה, תקנון הקרן ועוד. באתר, מחשבונים שיאפשרו לכל עובד לבדוק את זכויותיו הפנסיוניות בכול מסלולי ההצטרפות המוצעים ע"י הקרן.